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控股公司组织综合管理部业务培训

时间:2015-8-17 14:36:39

  为了让管理出效益,提高公司管理效能,控股公司今年将业务培训列为重点工作。响应这一要求,4月24日,控股公司组织各成员公司综合管理部人员在控股会议室开展了综合管理部业务培训。参加人员为各公司分管人力资源的员工。

  培训开始,控股综合管理部经理张琦首先为大家阐述了本次培训的目的和意义。随后,综合管理部将近期下发的人事文件集中学习,其间,各参会人员将实际工作中所遇问题进行交流讨论,提供了人事管理中各种棘手问题的解决思路与办法,各成员公司对现行规章制度的盲区也提出了合理化建议,达到了良性互动、交流的培训目的。培训中,控股公司还现场演示了“OA人力资源系统”的录入和使用方法,要求各成员公司安排专人完成原始数据的录入工作,为公司人力资源数据库建设提供支持与配合。

  最后,张经理对各成员公司的人事管理工作提出了要求。即:制定制度时,要确保制度的系统性与严谨性,各成员公司在学习控股公司制度后,要因地制宜,努力将其本地化;执行制度时,要以人为本,将员工利益放心上,保证员工的合法权益。张经理还敦促各成员公司参会人员将公司近期下发的婚假、住房公积金和人员配置等有关人事制度向员工做好宣传和解释工作,保证其对自身合法权益享有知情权。

【控股公司 达明文】