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涟水公司与各部室签订2012年目标管理责任书

时间：2012-02-29 08:52:52

2012年2月23日，涟水公司召开了2012年经营管理及安全管理目标责任签约大会。会上，公司总经理王卉与各部门负责人分别签订了2012年度经营目标和安全目标管理责任书，进一步明确落实了公司各部门2012年度各项目标管理任务。

在2012年目标责任书中，公司将经营管理目标及安全管理目标层层分解，落到实处，进一步加大目标执行力度，进而加强公司内部绩效考核管理。在充分总结2011年经验的基础上，围绕经营、服务、安全等方面进行目标分解和量化考核，进一步完善“绩效指标”体系，紧密结合实际，坚持定性考核与定量考核相结合、结果考核与过程考核相参照的原则，更加有利于发挥员工的积极性和创造性，有利于公司2012年各项管理目标的全面实现。
在目标责任签约会上，总经理王卉要求各部门把经营管理目标及安全责任要落实到位，制定切实可行性的措施。在日常工作中要加强对安全工作的检查力度，增强安全责任意识，强化安全教育与管理，把涟水公司2012年的安全运营、管理工作抓紧、抓好，营造良好的经营环境，确保公司全年工作能顺利超额完成。

【涟水公司周喜华】

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