| 2010年，是江苏省天达投资公司进一步加强工作作风建设，努力实现物质文明和精神文明双丰收之年。
江苏省天达投资公司2010年精神文明建设工作的总的指导思想是：紧紧围绕“目标既定、狠抓落实；队伍已稳、狠抓纪律”工作中心，牢固树立为基层服务、为一线服务的工作理念，按照企业管理上水平、市场发展求突破的目标定位，创新思路、创新方法、创新机制，切实加强企业员工队伍建设，切实加强企业文化建设，努力提高公司员工整体素质，为投资公司在新的一年里科学发展、跨越发展、创新发展提供强大的精神动力，营造良好的工作环境，为全面完成和超额完成2010年投资公司的各项经济指标与管理指标奠定良好的人文基础提供有力的保证。
一、工作思路：
围绕“一个目标”，即：2010年，江苏省天达投资公司实现物质文明与精神文明双丰收。
贯穿“一条主线”，即：企业管理上水平、市场发展求突破、员工素质有提高、经济效益创佳绩。
突出“三个重点”，即：突出工作作风建设，着力强化为基层服务、为一线服务的工作理念；突出员工职业道德建设，着力提升为用户服务水平；突出企业文化建设，着力创造以人为本的工作环境。
二、工作任务：
1、各成员公司要进一步加强时事政治政策学习，进一步加强专业技术知识学习，进一步加强员工队伍培训，在实际工作中实践科学发展观，着力构建和谐企业；以市场发展为动力，加强企业管理，优化调整经营模式，不断提高员工的综合素质。
2、各成员公司要紧紧围绕投资公司2010年确定的各项经营指标和工作任务，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，营造积极向上的企业文化氛围，营造团结和谐的企业环境，进一步调动广大员工“爱我天达、强我天达”的满腔热情和“立足岗位、履行职责”的工作积极性，全面完成或超额完成投资公司2010年确定的各项经营指标和工作任务。
3、各成员公司要认真贯彻落实投资公司2010年【17号】“关于加强工作作风建设的意见”精神，进一步开展不同形式的劳动竞赛活动和各类文体活动，以展示天达公司良好的精神面貌和企业形象；进一步加强职业道德教育和诚信服务教育，在员工队伍中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德好风尚，提高员工队伍整体素质，确保企业在社会主义市场经济条件下能得到可持续性地健康发展。
4、各成员公司要在积极完成各项经济经营指标的同时，还要根据各自的实际情况，积极开展群众性的文化娱乐活动，繁荣员工的文化生活。通过健康向上的文体活动，增强广大员工的向心力、凝聚力和集体主义观念。
三、工作措施：
1、各成员公司要以加强时事政治政策学习、加强专业技术知识学习为基础，注重员工队伍抓学习、强素质的长效学习机制，培养员工岗位学习、终身学习、团队学习的理念，为公司的不断发展壮大奠定良好的基础。
2、各成员公司要以加强和创新企业文化建设为落脚点，以企业文化建设促进企业管理，以企业管理的优异成果推动企业文化的发展。构筑“以人为本、创新经营、诚信营销”的经营管理理念，用企业文化建设带动其它工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，使整个公司得以健康发展。
3、各成员公司要以加强员工的安全生产运行教育为根本，强化安全文化建设，抓好员工安全文化理念的学习，提升安全生产管理机制，打造安全型的企业。为员工稳定有序的工作、生活创造美化、绿化、亮化、香化的工作环境，使我们的工作场所都营建成“绿色环保、安全稳定”的家园。
4、各成员公司要以开展各种劳动竞赛为平台，在生产经营、为民服务、车辆运输、市场发展、班组建设等方面对员工进行学习培训、技术练兵，从而达到培养先进、树立典型、以点带面、全面发展的目的。
四、工作要求：
1、各成员公司要把精神文明建设工作作为企业管理的重要一环抓紧抓好，抓到实处。做到：有计划、有安排、有落实。
2、各成员公司要把精神文明建设工作作为考核内容纳入到本单位的日常管理工作中去。做到：工作分工明确、工作形式多样、活动内容丰富。
3、各成员公司要高度重视精神文明建设工作，要紧密结合本单位工作实际，统筹安排，积极开展各种教育各项活动，以精神文明建设工作为抓手，全面促进和推动本单位的各项经营管理工作，为全面完成或超额完成2010年的目标任务提供强有力的保证。
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